Übersicht
Bearbeiten:
Bitte beachten Sie, dass Änderungen erst ab dem kommenden Montag wirksam werden.
Bitte berücksichtigen Sie die Konsequenzen einer Änderung:
– Die Änderung der E-Mail-Adresse hat zur Folge, dass sich dieser Mitarbeiter mit der neuen E-Mail-Adresse neu anmelden muss um seinen Schichtplan einzusehen. Des Weiteren werden Informationen (z.B.: Änderungen des Schichtplans) an eine andere E-Mail-Adresse gesendet.
– Die Reduzierung der Wochenarbeitsstunden kann dazu führen, dass bei diesem Mitarbeiter im Schichtplan und in der Schichtplan-Vorlage eine Kollision erscheint, da dieser Mitarbeiter für mehr Stunden eingeplant ist als es seine Wochenarbeitsstunden zulassen.
– Die Reduzierung der Urlaubstage kann dazu führen, dass für diesen Mitarbeiter mehr Urlaubstage eingetragen sind, als im laut Vertrag vorgesehen.
– Die Veränderung des Arbeitsvertragsbeginns oder des Arbeitsvertragsendes kann dazu führen, dass der Mitarbeiter im Schichtplan oder in einer Schichtplan-Vorlage nicht mehr planbar ist.
– Die Veränderung der Belegschaft hat zur Folge, dass dieser Mitarbeiter aus dem Schichtplan und den Schichtplan-Vorlagen entfernt wird, weil er nicht mehr in dieser Schicht, und somit auch nicht an diesem Arbeitsbereich und diesem Standort, eingeplant werden kann.
– Das Entfernen des Arbeitsbereichs oder des Standorts hat zur Folge, dass dieser Mitarbeiter aus dem Schichtplan und den Schichtplan-Vorlagen entfernt wird, weil er nicht mehr an diesem Arbeitsbereich und diesem Standort eingeplant werden kann.
Löschen:
Vorsicht! Beim Löschen eines Mitarbeiters wird dessen Assoziation mit der Belegschaft, den Arbeitsbereichen und den Standorten gelöscht! Das hat zur Folge, dass dieser Mitarbeiter im Schichtplan und in den Schichtplan-Vorlagen entfernt werden.